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銷售門鎖的人:工作執行力強,是一個優秀人的魅力所在

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2017-10-10 11:31:00【

 

富宇五金

  什么叫執行?這就是執行!成功絕非偶然

  告訴員工,這就是執行力

  制度是絕情的,管理是無情的,執行是合情的:

 

1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

 

2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

 

3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

 

4、結果不好,就是不好。

 

5、取是能力,舍是境界。

 

6、努力贊美別人,贊美別人=復制別人的優點。

 

7、細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。

 

8、既民主又集中的戰略戰術實施,服從總是沒有錯。

 

9、先計劃再行動,先策劃再溝通。

 

10、多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么。

 

11、差異化是企業競爭力的核心,相對優勢是最大的優勢。

 

12、沒有執行力,就沒有競爭力。

 

13、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

 

14、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;結果第一,過程第二。

 

15、執行力不講如果,只講結果。

 

16、不看錯不錯,只求好不好。

 

17、習慣于缺點是最大的缺點。

 

18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

 

19、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。

 

20、沒有想法,就沒有結果。

 

21、行動不及時是因為痛苦達不到。

 

22、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。

 

23、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

 

24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

 

25、溝通重在換位思考。

 

26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。

 

27、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。

 

28、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。

 

29、敢于負責任,才能擔重任。

 

30、簡單的才是有效的。

 

31、做好時間管理,做自己的主人。

 

32、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。

 

33、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。

 

34、理念變,天地變;理念不變,原地轉。

 

35、凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。

 

36、做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

 

37、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。

 

38、凡事都有三種以上的解決方法。

 

39、若要如何,全憑自己。

 

40、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。

 

41、一錯再錯不是能力問題,而是態度問題。

 

42、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。

 

43、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

 

44、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。

 

45、以上一級的組織目標為方向:用科長的態度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,以老板的心態來打工。

 

46、象老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,象經營企業一樣經營自己的崗位。

 

47、舒服的,往往就是退步的。

 

48、不謀全局者不足謀一域。

 

49、細節決定成敗。

  富宇五金是專業生產中高檔鎖具的名優企業,在近幾年飛躍式的發展中,公司不斷引進先進生產設備,增聘優秀的管理和技術人才,努力完善產品的科研開發、生產管理、質量控制和售后服務體系,以1000多個高品質差異化的產品樹立起富宇“LOKIN”品牌的良好口碑。

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